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求人募集

今回募集の展示場スタッフ見習い1名についての概要です。

今回募集の展示場スタッフ見習いの概要です。

 今回募集の展示場スタッフ見習いの概要です。

★ 基本給は25万円です。

ほかに通勤手当、皆勤手当、家族手当、住宅手当がつきます。社会保険完備。
一定勤務実績期間の経過後、年3回の賞与がつきます。

休日 93日
出勤日 278日
勤務時間 8:30~17:30
みなし残業時間 45分(残業実績が45分以下でも全額支給)



○弊社展示場にて、自動車の販売サポートをしていただきます。一般の販売店と大きく異なり、総額表示にて販売しているので、すぐに販売業務に就けます。販売する車は業界で最高評価のものが8割です。
○販売した車の登録手続きや整備は、別の専任担当が行います。販売ノルマは一切ありません。

○ご来場いただいたお客様のご要望をお聞きして、お車のご提案を行うことが仕事です。
また、車のワックス掛けや清掃なども行っていただきます。


① 営業ノルマは一切なし。ぼちぼち慣れていってください。


会社が努力して、いい商品がリーズナブルな価格で提供されていれば、売れるときは売れるものです。
弊社では創業以来、営業スタッフ個々人にノルマを課したことはありません。

もちろん会社である以上は会社全体の目標数値はあります。
ただ、その数値を個々人に割り振ることはいっさいありません。
○○君が調子いいときもあるし、○○さんがツイているときもあります。

○○さんがご案内していたお客さまを○○君がサポートすることもあります。

会社丸ごとでそれぞれができることを積極的にやればいいんです。


常にスキルアップを心がけて、得意になれそうなことをさらに伸ばし、どうしようもない不得意分野でもぼちぼちのレベルまで引き上げる努力をやっていけばいいんです。


② あつかう商品車は業界での評価点最上クラスが8割以上。自信をもってお客さまにおすすめできます。


弊社の在庫の商品車は、業界の中古車評価点が5点以上、内装評価Aの物件が8割以上です。
おそらくですが、九州屈指の内容です。

また、価格的にも九州最安値!全国最安値!九州最安値ランキング3位!全国最安値ランキング5位!などの最安値ランキング上位の物件で揃えています。
(H27年式~ ワゴンRスティングレー 2万km以下 修復歴なし の検索条件で支払総額順に全国最安値! とか)
(ゆくゆくは仕入れのサポート業務に参画していただくようになります)


③ 弊社は総額表示。すぐに販売業務にたずさわれます。


業界の他店さんとは大きく異なり、弊社展示場ではすべての商品車が総額表示です。
見たまんまの価格=最終価格(諸費用、整備、保証込み)なんです。
ですから、いちいち諸費用計算をやらなくても大丈夫です。
感じのいい笑顔とまごころがあれば入ったその日から販売にたずさわれます。

営業スタッフの仕事はお客さまのご要望を丁寧にお聞きして、それぞれの車種の特徴をご案内して、お客さまの車選びをお手伝いしてご提案申し上げることです。

車の名義変更や諸手続きは、先輩のスタッフがやってくれます。整備は本社整備工場の専門スタッフがきちんとやってくれます。


④ かならず資格試験がかかわってきます。パソコンの初歩的な知識も必要です。


自動車関係には資格試験が多いです。おいおい3つぐらいは資格を取っていただくことになります。またパソコン業務も多いです。キーボード入力がある程度できることが必要です。


⑤ 弊社のことをよくご存じじゃない方は、同業者さんに評判をお尋ねくださいませ。


たぶん、社長は地味だけど、ぼちぼちいい会社だと言われるんじゃないかな。と思います。

求人のときに、わたしたちが考えていること。採用までの大まかな流れ。

今現在、正社員(展示場の営業スタッフ)1名を募集中です。これまでの募集とおなじ要領、同じ考えで募集いたします。

 今現在、正社員(展示場の営業スタッフ)1名を募集中です。これまでの募集とおなじ要領、同じ考えで募集いたします。

質という責任。価格という責任。


創業者が実家のお寺の境内を借りて3名でスタートした昭和41年の創業以来、地元のお客様からのご支援で今日に至っております。

地元佐賀では自動車なしの生活は考えられません。
だからこそ、お客様のコスト的なご負担の面でお手伝いする使命が私どもにはございます。

一方では、自動車はお客様とそのご家族の生命を乗せて走るものです。
幸せな生活を運ぶための車がお客様の幸せを損ねるものであってはいけません。
だからこそ私どもには良質のサービスと商品をお客様に提供する使命があります。

その使命を言葉にしたものが冒頭の品質・価格の責任です。

そのために私どもが拠って立つところとして大切にしていること、イメージというか、初心のようなものがあります。

自分自身と自分の家族に誇れる会社をつくること。
自分たちがお客様だとしたらやってもらいたいと思うサービスと商品をお客様にご提供すること。
うそをつかないこと。
ミスをせぬよう不断の気配りを心がけること。
ミスがあったらかくさずにお客様にすぐにご報告とお詫びを申し上げ、全力をあげてリカバーすること・・・

まだまだ至らぬところは多々ありますが、
だんだんといい感じの会社になってきたと思っております。

というわけで、社員さんの募集をするときには、思いやりの心と自分の言葉を大切にできるいい感じの人材を・・・・ということ重要視して、毎回探しています。



思いやり・・・・ちょっと気になること、「あの人、だいじょうぶかな・・・?」といった自分の中に感じた一抹の不安をねじ伏せてなかったことにしない、やさしくてめんどくさがらない人。自分が嫌なことは他の人も嫌がるから、なるべく人を嫌な気分にさせない気配りができる、もしくは気配りしようと志向できる人。


自分の言葉を大切にできる・・・・・約束を忘れない。約束を守れるように周到な準備をここがける意識のもてる人。約束を守ってもらえなかった人の気持ちに思いをいたすことが出来る人。約束を守れたことに喜びを感じれる人。

募集時の手順、流れ。採用までの流れ(毎回、こんな感じです)

 募集時の手順、流れ。採用までの流れ(毎回、こんな感じです)

お申し込み(履歴書)
  ↓
書類審査のあと
  ↓
事前に採用試験問題にお取り組みいただきます。けっこう難しいと思います。このページ内にpdfファイルがございます。

自分なりに下調べをして、100点満点パーフェクトに解答できる自信がついたとご自分で判断がついたら、
受験&面接申し込み。(一般教養、自動車の仕組み、自動車保険の基本、簡単なエクセル表作成、タイピング素養/e-typingでCマイナス以上、最低でもDレベル以上)

〉〉 タイピングレベルを判定するテスト 「今すぐチェック!をクリック」

  ↓
面接&試験(筆記&口述) (事前にお届けした問題と全く同じ問題を解いていただきます)
合格の目安となる正答率は90%以上です。事前に問題が分かっているので準備を周到にやればできます。
でも、意味も分からず丸暗記でも困るので、筆記の補足で口頭での説明もお願いしています。
完全無欠に正確な説明ではなく、素人のお客さまに分かりやすくイメージで分かってもらえる程度のざっくりとした説明ができればOKです。(でも本当はこれがいちばん難しかったりするんですが)


  ↓

1~3日間だけ体験就労(アルバイト扱い)(時給900円以上)
(ここでほぼ決まります)

  ↓


ヶ月の試用期間

  ↓

本採用(正社員)


以上のような過程の中で、応募していただいた方がわたしたちの会社としっくりくる感じなのかを、一緒に仕事をする中でお互いに考えていくようにしています。


感じのよさ。めんどくさがりの性向を業務の積み重ねで変えていけるか。周到な準備ができる職業人になろうとする志向があるか。やってしまった失敗は素直に認めて、再発防止策を自分なりに考えて、それを会社のみんなに相談・共有できる人なのか・・・・


勤務経験がながくなれば、それなりに公的資格も取得していかなければならなかったりする職種でもあります。
展示場勤務、整備工場勤務のどちらも、資格勉強がかならず絡んでくる仕事でちょっと大変です。
でも、公的な資格は取得した社員さん自身についてくる社会的評価・価値でもあるのでその分希望がもてる職場だとも思います。そのこころづもりのできる人なのか・・・・



そんなことを大切にして毎回、社員さんを少しづつ増やしてきたところです。
今現在、正社員さんで15名、パートさんで2名の方々にお世話になっています。


採用までの流れのpdfファイル

 採用までの流れのpdfファイル

クリックするとpdfファイルが出てきます。保存や印刷ができます。

試験問題のpdfファイル

 試験問題のpdfファイル

クリックすると試験問題のpdfファイルが出てきます。
保存や印刷ができます。

ご自分でお調べになって十分に対策してください。
ググったり、知ってる人に聞いたり、本を読んだり。

まったく同じ問題を面接日に回答していただきます。

また、意味も分からない丸暗記対策防止のため、ちょこっとだけ口述での質疑応答があります。

90%以上が合格の目安です。

これがクリアできた方は「事前に周到な準備ができる方」ということで、最終的にほとんどの方が採用になっています。

正社員になったあと

正社員さんは、最初の数年はかならず、昇給しています。

 正社員さんは、最初の数年はかならず、昇給しています。

出来る業務が増えるにしたがって、また、業務品質が向上するにしたがって、かならず昇給できるように努めています。
最初から技能のある方は、2年目以降は現社員と同等前後には、かならず評価するように努めています。

一定期間の勤務実績経過後、正社員さんには賞与が支給されます。
8月、12月の定期賞与、4月の決算賞与です。

 小さい会社なので社長に直接提案、意見具申が簡単です。うろうろ歩いているのを捕まえるだけでOKです。おかげさまで無借金経営です。

意見具申の内容・施策の採用・不採用に関係なく、ありがたく意見をいただいています。
時々ムスッとしますが、人間というのは痛いことろを突かれるとついつい怒ってしまうものなので、社員さんにもご迷惑をおかけしてますが、根が単純で反応も単純なところはちょこっと我慢してもらってます。
ただ、激怒することはまずないです。


嫌がらせもしませんし、現社長はばか殿なりに名君たらんと志しておりますので、嫌味な皮肉は言わないですw
注意する時はストレートにお伝えしてます。
社員さんも若干の遠慮を含めつつも基本ストレートに、社長に注意・諫言を実行しているようです。


おかげさまで、展示場、整備工場でも絶えず業務改善を模索できる社風が、ここ数年顕著です。

会社の財務状況ですが、ここ30年間、自己資金のみで運営しております。
有利子負債なしの無借金経営です。

営業・販売スタッフ 募集要項

募集職種

展示場スタッフ見習い (タックス佐賀・展示場勤務) 1名のみ

雇用形態

正社員

応募資格

普通自動車免許(AT限定は不可です)
※ただし、就業後取得でも可(MT車免許)。

勤務地

タックス佐賀・展示場勤務

勤務時間

8:30 ~ 17:30 (休憩1時間を含みます)

給与

正社員:基本給25万円 その他通勤手当 皆勤手当 家族手当 住宅手当
8月、12月に定期賞与、4月に決算賞与がございます。

仕事内容

展示場にて自動車の販売サポート。
業界の知識が皆無の方でも大丈夫です。


※展示場勤務です。

時間が空いた時は、一般的な中古車販売店の業務全般の補佐をお願いいたします。
【メイン業務】
・ご来店のお客さまへのご案内
・自動車のクリーニング・洗車
・展示場管理全般のサポート
・保険の手続きサポート
・官公庁窓口への書類提出
・仕入れ車の回送
・中古車査定業務(補助)
・社長の中古車仕入れ活動のサポート


※パソコン業務が多くなりますので、初歩的なパソコンの素養が必要になります。
※男女は問いません。
※学歴は不問です。
※自動車運転免許(AT限定不可)必要です。※入社後取得ならそれでも可。
※入社試験がありますが、このページにpdfがありますので、事前に準備ができます。

福利厚生

各種社会保険完備、年次有給休暇有、育児休暇有

休日

日・祝(代休)・別途毎月1日自由設定休暇 夏季休暇、冬期休暇
年間休日:93日

※働き方改革をうけて、労務士さんのご指導の下、休日体制を改訂いたしました。
2019.4.12

応募の流れ

当HPの当ページをお読みくださいませ。

1. エントリーフォームから応募

2. 書類審査

3. 弊社のこのページの試験問題にお取り組み下さい。pdfファイルがあります。

4. 100点満点パーフェクトに解答できる自信がついたとご自分で判断がついたら、受験&面接申し込み。(お電話0952-73-3848にて)

5. 面接&試験(筆記&口述) 90%以上正答が目安です。

6. 1~3日間だけ体験就労(アルバイト扱い)(時給900円以上)
(ここでほぼ採用の結果がきまります)

7. 3ヶ月の試用期間

8. 本採用(正社員)

男女不問ですが、

会社の人員の若返りを推進中ですので、20代・30代の方を優遇いたします。男女は問いません。

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